Introduction
Rédiger une lettre de motivation après un entretien peut sembler redondant, mais c’est un atout essentiel pour renforcer votre candidature. Une lettre bien construite permet de rappeler vos points forts, de préciser votre intérêt pour le poste et de distinguer votre profil. Dans cet article, découvrez un exemple de lettre de motivation suite à un entretien, des conseils pratiques et une FAQ pour répondre à toutes vos interrogations. Vous trouverez également d’autres modèles sur exemples de lettres de motivation.
Exemple Complet de Lettre de Motivation :exemple de lettre de motivation suite a un entretien
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Code postal] [Ville]
[Téléphone]
[Email]
[Nom de l’entreprise]
[A l’attention de M./Mme X]
[Adresse de l’entreprise]
[Code postal] [Ville]
À [Ville], le [Date]
Objet : Lettre de motivation suite à l’entretien du [Date de l’entretien] pour le poste de [Intitulé du poste]
Madame, Monsieur,
Je tiens à vous remercier pour l’entretien que nous avons eu le [Date]. Cette discussion a confirmé mon vif intérêt pour le poste de [Intitulé du poste] au sein de votre département [Service/Département], et je suis persuadé(e) de pouvoir contribuer efficacement à vos projets.
Lors de notre échange, nous avons évoqué ma capacité à [Compétence clé 1], illustrée par mon expérience chez [Ancien employeur/projet]. J’ai également apprécié d’aborder la question de [Compétence clé 2], domaine dans lequel j’ai récemment piloté [Action ou projet pertinent]. Ces réalisations reflètent ma rigueur, mon sens de l’organisation et mon esprit d’équipe.
J’ai été particulièrement séduit(e) par la vision de votre entreprise, notamment votre volonté d’innover dans [Secteur/Technologie]. Je partage pleinement vos valeurs de [Valeur 1] et de [Valeur 2], essentielles pour réussir dans un environnement dynamique comme le vôtre. Je suis confiant(e) que mon profil polyvalent, alliant [Soft skill] et [Hard skill], sera un atout pour relever les défis que vous mènerez.
Restant à votre disposition pour toute information complémentaire, je me tiens prêt(e) à échanger à nouveau afin de vous démontrer ma motivation et mes compétences. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature manuscrite (si envoi papier)]
[Prénom Nom]
Conseils Clés & Erreurs à Éviter
Pour maximiser l’impact de votre lettre de motivation suite à un entretien, suivez ces bonnes pratiques et évitez les pièges courants :
Conseils clés :
• Rappelez le contexte : date et objet de l’entretien.
• Mettez en avant 2 à 3 compétences clé évoquées lors de l’échange.
• Référez-vous à la culture et aux valeurs de l’entreprise.
• Adoptez un ton professionnel et personnalisé.
• Soignez la mise en page : paragraphes courts et clairs.
Erreurs à éviter :
• Ne pas répéter mot pour mot votre CV ni l’entretien.
• Omettre de remercier le recruteur pour son temps.
• Utiliser un langage trop familier ou trop formel.
• Envoyer une lettre générique sans adaptation post-entretien.
• Négliger la relecture ou laisser des fautes d’orthographe.
Questions Fréquentes (FAQ)
1. Quand envoyer sa lettre de motivation après l’entretien ?
Il est recommandé d’envoyer votre lettre de motivation dans les 24 à 48 heures suivant l’entretien. Ce délai montre votre réactivité et votre intérêt pour le poste. Prenez le temps de personnaliser le contenu en reprenant des points spécifiques évoqués lors de l’échange. Un envoi trop tardif pourrait donner l’impression d’un manque de motivation, tandis qu’un envoi immédiat sans réflexion risquerait de manquer de profondeur.
2. Faut-il mentionner les points négatifs évoqués en entretien ?
Vous pouvez rappeler un point d’amélioration abordé avec le recruteur, mais toujours en le présentant sous un angle constructif. Par exemple, soulignez les actions que vous avez mises en place pour progresser dans cette compétence. L’objectif est de démontrer votre capacité à prendre du recul et à évoluer, sans vous appesantir sur vos éventuelles faiblesses.
3. La structure idéale pour une lettre après un entretien ?
La lettre doit comporter :
1. Une accroche reprenant la date et l’objet de l’entretien.
2. Un paragraphe de remerciement et de relance de votre intérêt.
3. Deux sections mettant en avant vos compétences clés illustrées par des exemples concrets.
4. Une conclusion proactive invitant au dialogue.
Enfin, soignez l’objet et la signature pour un rendu professionnel.
4. Comment adapter le ton de la lettre au recruteur rencontré ?
Analysez l’ambiance de l’entretien : formelle, décontractée ou innovante. Si le recruteur a adopté un ton chaleureux, optez pour une rédaction plus conviviale, tout en restant professionnel. Dans un secteur sérieux (banque, juriste), privilégiez un style plus sobre et précis. L’essentiel est d’être authentique et cohérent avec l’image de l’entreprise et le poste visé.
5. Est-il préférable d’envoyer la lettre par e-mail ou en version papier ?
L’envoi par e-mail est rapide et adapté à la plupart des contextes modernes. Il permet une traçabilité et une réponse plus rapide. En revanche, pour les secteurs traditionnels ou si le recruteur a exprimé une préférence pour le papier, une version imprimée remise en main propre ou envoyée par courrier peut marquer votre sérieux. Choisissez le format en fonction des pratiques de l’entreprise.
Conclusion et Appel à l’Action
Une lettre de motivation suite à un entretien est un outil stratégique pour conforter votre profil et vous démarquer. Prenez le temps de personnaliser votre message, de relire soigneusement et de respecter les délais d’envoi. Pour gagner du temps et bénéficier d’un modèle professionnel, testez notre générateur de lettre de motivation en ligne. Bonne rédaction et succès dans vos recrutements !
