LabelVie — recrutement de plusieurs profils
LabelVie recrute plusieurs profils confirmés pour accompagner le développement de ses enseignes. Contrat à définir. Postes basés à Casablanca, Skhirate, Marrakech et Tanger.
Postes et lieux
- Chargé(e) marketing opérationnel — Casablanca
- Chef de Département Marketing Opérationnel — Casablanca
- Chargé(e) développement réseau franchise — Casablanca
- Responsable Recrutement — Skhirate
- Chef de Département Contrôle Stratégique — Skhirate
- Techniciens de Chantier — Marrakech et Tanger
Informations générales
Entreprise : LabelVie
Type de contrat : Contrat à définir
Salaire / Avantages :
Date limite :
Chargé(e) marketing opérationnel — Casablanca
Missions
- Concevoir les supports de communication liés aux événements commerciaux.
- Déployer la communication événementielle en médias.
- Assurer la communication en magasin en coordination avec les business units.
- Garantir la réalisation des actions dans les délais définis.
- Optimiser les budgets et assurer le suivi avec le contrôle de gestion.
- Veiller au respect du plan promotionnel et à la cohérence des offres.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en marketing, communication ou management.
- Expérience : expérience dans un poste similaire.
- Compétences : maîtrise des outils informatiques et digitaux.
Chef de Département Marketing Opérationnel — Casablanca
Missions
- Mettre en œuvre les plans marketing liés aux ouvertures et au plan commercial annuel.
- Piloter les opérations commerciales et les événements promotionnels.
- Suivre les opérations fournisseurs négociées par les achats.
- Mesurer la performance des actions de recrutement clients.
- Superviser la communication instore, les ouvertures et les projets de remodeling.
- Piloter les budgets OPEX et CAPEX.
- Manager, développer et évaluer les équipes.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en marketing ou actions commerciales.
- Expérience : expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en retail.
- Compétences : marketing terrain et management d’équipe.
Chargé(e) développement réseau franchise — Casablanca (BU Express)
Missions
- Mettre en œuvre le plan de développement du réseau.
- Identifier et qualifier les investisseurs et porteurs de projets.
- Animer un pipeline de prospects et assurer le suivi jusqu’à la signature.
- Contribuer au montage des dossiers de développement.
- Coordonner les échanges avec les équipes internes.
- Assurer le suivi des ouvertures et le respect des standards.
- Mettre à jour les outils de reporting et suivre les indicateurs clés.
Profil recherché
- Formation : formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent.
- Expérience : 2 à 3 ans en développement réseau ou franchise.
- Compétences : forte orientation business et bonne capacité d’analyse.
Responsable Recrutement — Skhirate (Département RH)
Missions
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers.
- Assurer le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens.
- Suivre l’intégration des nouvelles recrues.
- Gérer les dossiers administratifs liés au recrutement.
- Participer aux projets RH transverses.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en ressources humaines ou management.
- Expérience : 4 à 5 ans d’expérience en recrutement.
- Compétences : maîtrise des techniques d’évaluation et d’entretien.
Chef de Département Contrôle Stratégique — Skhirate (Direction Budget et Contrôle Financier)
Missions
- Suivre la mise en œuvre des plans stratégiques.
- Analyser les écarts entre stratégie et résultats.
- Produire des tableaux de bord stratégiques.
- Conseiller la direction dans la prise de décision.
- Consolider les données issues des différentes directions.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en finance.
- Expérience : plus de 8 ans en contrôle ou analyse stratégique.
- Compétences : forte capacité d’analyse et de pilotage des indicateurs.
Techniciens de Chantier — Marrakech et Tanger (BU Supeco)
Missions
- Suivre l’avancement des travaux sur chantier.
- Veiller au respect des plans, normes et règles de sécurité.
- Contrôler la qualité des travaux et des matériaux.
- Identifier et remonter les anomalies.
- Rédiger des rapports de suivi des travaux.
Profil recherché
- Formation : Bac+2 en génie civil.
- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience sur chantier.
- Compétences : rigueur et fort sens du terrain.
Égalité et inclusion
LabelVie s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et promeut un environnement de travail inclusif et équitable.
Processus de candidature
Pour postuler, suivez la procédure indiquée sur l’offre d’origine :
