Extreme Agency recherche plusieurs profils de direction pour un groupe immobilier leader dans le développement de pôles urbains au Maroc et en Afrique. Postes ouverts en planification, VRD, ressources humaines, commerciaux et opérations EnR.
Directeur central planification & coordination
Entreprise : Groupe immobilier leader dans le développement de pôles urbains au Maroc et en Afrique
Lieu : Territoire national
Type de contrat :
Missions
- Élaboration du plan d’action annuel (réalisations et ventes) et suivi d’exécution.
- Élaboration, en concertation avec les Directeurs Centraux et Régionaux, des plannings de réalisation et suivi permanent.
- Pilotage budgétaire et respect des délais ; remontée des points de blocage au comité de direction.
- Gestion des marchés (élaboration des OP) et interface avec la direction financière.
Profil recherché
- Formation : École de commerce (ISCAE, ENCG ou équivalent).
- Expérience : >10 ans dont au moins 4 ans en poste de management.
- Savoir-faire : esprit d’analyse et de synthèse, connaissance de l’environnement BTP appréciée.
Rémunération et avantages
- Fourchette salaire net : 35 à 37 KDH
- CNSS/AMO : oui
- CIMR à 6% : oui
- Mutuelle privée : oui
- Carte carburant : oui
Directeur VRD
Entreprise : Groupe marocain leader dans la conception et développement de pôles urbains
Lieu : Territoire national
Type de contrat :
Missions
- Concevoir et optimiser réseaux VRD (insite/hors site) ; négocier variantes et devis auprès des concessionnaires (Régies, ONEE, SRM, IAM…).
- Superviser études et exécution des voiries, réseaux et assainissements (fluides, électriques, téléphonie).
Profil recherché
- Formation : Ingénierie Génie civil / Génie rural.
- Expérience : 8 à 10 ans, de préférence en BET ou en tant que Chef de Projet VRD.
- Qualités : autonomie, mobilité géographique, esprit rationnel et obligation de résultats.
Rémunération et avantages
- Fourchette salaire net : 30 à 32 KDH
- CNSS/AMO : oui
- CIMR à 6% : oui
- Mutuelle privée : oui
- Carte carburant : oui
Directeur(trice) des ressources humaines
Entreprise : Promotion immobilière (groupe)
Lieu :
Type de contrat :
Résumé du poste
Définir et déployer la politique RH pour soutenir la croissance : recrutement de profils techniques et commerciaux, gestion des carrières, formation, dialogue social, conformité juridique et paie.
Missions principales
- Recrutement et marque employeur (responsables de programmes, développeurs fonciers, commerciaux).
- Gestion des carrières et formation (upskilling/reskilling, mobilité interne).
- Relations sociales et droit du travail (dialogue social, contentieux, conformité).
- Compensations & Benefits : pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
- SIRH et paie : fiabilité du système de paie et gestion administrative du personnel.
- Organisation et RSE : améliorer bien-être et performance organisationnelle.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce.
- Expérience : 10 à 15 ans minimum en management RH, idéalement dans la construction, le BTP ou l’immobilier.
- Compétences : rigueur, excellent relationnel, sens de l’écoute, forte capacité de négociation, maîtrise des outils RH (SIRH).
Rémunération et avantages
- Fourchette salaire net : 40 à 50 KDH
- CNSS/AMO : oui
- CIMR à 6% : oui
- Mutuelle privée : oui
Directeurs commerciaux promotion immobilière (Rabat, Marrakech, Tanger)
Entreprise : Promoteur / foncière ou grande agence immobilière
Lieu : Rabat, Marrakech, Tanger
Type de contrat :
Mission
Piloter la performance commerciale, transformer les objectifs en résultats, manager les équipes et coordonner les réseaux de commercialisation.
Missions principales
- Définition de la stratégie commerciale (prix, rythme d’écoulement, budgets marketing).
- Pilotage de la performance : indicateurs clés (taux de réservation, délais, marges).
- Management : recruter, former et animer les équipes commerciales.
- Gestion des réseaux de vente : coordination bureaux de vente, prescripteurs, courtiers.
- Reporting stratégique à la direction.
Compétences et profil
- Bilingue Français / Anglais exigé.
- Formation : Bac+5 (École de commerce, Master en Management Immobilier type ESPI ou IAE).
- Expérience : 7 à 10 ans en vente immobilière ou management commercial.
- Compétences : expertise des cycles de vente (VEFA, ancien, immobilier d’entreprise), leadership, négociation et vision stratégique.
Rémunération et avantages
- Fourchette salaire net : 35 à 40 KDH
- CNSS/AMO : oui
- CIMR à 6% : oui
- Mutuelle privée : oui
- Carte carburant : oui
Directeur des opérations EnR
Entreprise : Société opérant dans les énergies renouvelables
Lieu : National / International
Type de contrat :
Missions principales
- Stratégie et développement : axes de croissance et pénétration de nouveaux marchés.
- Pilotage du cycle de vie des projets : acquisition, développement, construction (EPC) et mise en service.
- Gestion d’actifs (Asset Management) : exploitation et maintenance (O&M) pour optimiser la production et la rentabilité.
- Management transversal : diriger équipes techniques, achats, logistique et QHSE.
- Optimisation opérationnelle : amélioration des processus, réduction des coûts et conformité réglementaire.
Compétences et profil
- Expertise technique en technologies EnR (photovoltaïque, éolien, hydrogène vert, etc.).
- Maîtrise de la gestion de grands projets d’infrastructure, aspects contractuels et financiers.
- Leadership : gestion d’équipes pluridisciplinaires et collaboration avec la Direction Générale.
Rémunération et avantages
- Fourchette salaire net : 40 à 50 KDH
- CNSS/AMO : oui
Processus de candidature
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Informations complémentaires
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