La Banque Centrale Populaire recrute plusieurs profils pour ses entités et filiales au Maroc. Les opportunités concernent la finance, le trade finance, la rémunération, le support aux fonds et les marchés de capitaux.
Résumé
Entreprise : Groupe Banque Centrale Populaire (Banque Centrale Populaire et filiales : Upline Investments, Upline Capital Management, Upline Securities)
Lieu :
Type de contrat :
Salaire / Avantages :
Procédure de candidature : Postuler via le lien LinkedIn ci-dessous.
1. Responsable Support (H/F) | Upline Investments
Résumé / Rôle : Superviser la gestion opérationnelle et financière des sociétés de gestion et des fonds d’investissement.
Missions
- Superviser la clôture des comptes et les déclarations fiscales des sociétés de gestion et des fonds d’investissement.
- Rédiger les rapports de gestion et préparer les documents juridiques relatifs aux organes de gouvernance.
- Déterminer la valeur liquidative des fonds sous gestion.
- Définir les indicateurs de performance des fonds et mettre en place les reportings de suivi.
- Suivre la facturation, les dépenses, les abonnements et les commissions.
- Veiller à la mise en place des logiciels de suivi de l’activité.
- Rédiger et mettre à jour les procédures métiers.
- Gérer les relations avec le Commissaire aux comptes et le dépositaire.
- Assurer le bon archivage des documents juridiques et financiers.
- Participer aux activités de levée de fonds, aux présentations investisseurs et aux roadshows.
- Gérer les appels de fonds ainsi que les remontées de dividendes, plus-values et remboursements de capitaux.
- Élaborer les publications financières et les reportings destinés aux investisseurs.
- Répondre aux questions et réclamations des investisseurs et veiller à la conformité des interactions.
- Accompagner les participations dans le pilotage financier, le budget, le forecast et le cash management.
- Aider à la mise en place d’ERP et de procédures métiers.
Profil recherché
- Formation Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieur, diplôme d’expertise comptable ou équivalent universitaire) avec spécialisation en finance d’entreprise ou contrôle de gestion.
- Expérience de 5 ans en finance, dont au moins 3 ans dans la gestion et l’administration de fonds.
- Compétences en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion et techniques d’évaluation d’entreprise.
- Expérience dans la mise en place d’une comptabilité analytique et d’ERP ; capacité à piloter des projets de transformation financière.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ; français courant et anglais professionnel.
- Rigueur, précision, agilité, initiative et bon sens relationnel.
2. Chef de Projet Rémunération (H/F) | Banque Centrale Populaire
Résumé / Rôle : Piloter les études et campagnes de rémunération au sein de l’entité Rémunération Groupe.
Missions
- Analyser les salaires fixes, variables et avantages par population.
- Identifier les écarts de rémunération et suivre les indicateurs dédiés.
- Produire les reportings et réaliser des études et simulations salariales.
- Préparer, paramétrer et piloter les campagnes de performance, d’augmentations annuelles et de rémunération variable.
- Consolider les propositions des managers et vérifier leur conformité avec les politiques internes.
- Participer aux enquêtes de rémunération et analyser le positionnement des salaires par rapport au marché.
- Élaborer les bulletins de paie des nouvelles recrues et contribuer aux projets liés à la rémunération.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en commerce, finance ou contrôle de gestion.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
- Bonne connaissance des mécanismes de rémunération et maîtrise de l’analyse de données et des statistiques.
- Excellente maîtrise d’Excel ; sens de la confidentialité, de l’éthique, rigueur et capacité d’analyse.
3. Gérant Obligataire Junior (H/F) | Upline Capital Management
Résumé / Rôle : Participer à la gestion des portefeuilles monétaires et obligataires et aux reportings d’activité.
Missions
- Participer à la gestion des portefeuilles selon les orientations du comité d’investissement.
- Contribuer à la constitution des portefeuilles en veillant au rapport rendement/risque.
- Veiller au respect des ratios prudentiels et négocier les titres sur les marchés primaire et secondaire.
- Valider les valeurs liquidatives, suivre la courbe des taux, la performance des fonds, les benchmarks et la concurrence.
- Réaliser les reportings nécessaires à l’activité.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en finance, ingénierie ou modélisation.
- Expérience maximale de 2 ans.
- Esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, rigueur et sens de l’éthique ; assiduité et discipline.
4. Conseiller Trade Senior (H/F) | Banque Centrale Populaire
Résumé / Rôle : Assurer l’interface commerciale Corporate pour les activités de Trade Finance au sein d’Opérations et Services GEI.
Missions
- Conseiller les clients sur leurs opérations de commerce extérieur et assurer l’interface commerciale.
- Réaliser le premier contrôle réglementaire des dossiers avant transmission au back-office.
- Initier et suivre les opérations sur le workflow jusqu’à leur aboutissement.
- Gérer la relation client, traiter les réclamations et superviser les Conseillers Trade Junior.
- Coordonner avec les entités internes et utiliser les outils SWIFT et plateformes digitales du Trade Finance.
Profil recherché
- Formation Bac+5 (école de commerce, gestion ou commerce international).
- Expérience de 6 à 9 ans en Trade Finance et réglementation des changes.
- Maîtrise des pratiques du commerce international, des produits Trade Finance, de la réglementation des changes et des pratiques LCB-FT.
- Capacité de réconciliation et de suivi des engagements hors bilan ; sens de l’analyse, rigueur, autonomie et résistance au stress.
- Français courant et anglais professionnel ; excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
5. Trader Senior Institutionnel (H/F) | Upline Securities
Résumé / Rôle : Gérer l’exécution et la négociation des ordres de bourse pour une clientèle institutionnelle, assurer la tenue de marché et contribuer au développement du desk.
Missions
- Recevoir, négocier et exécuter les ordres de bourse pour une clientèle institutionnelle locale et étrangère.
- Accompagner, conseiller et gérer les ordres des clients en portefeuille ; assurer la tenue de marché.
- Effectuer une veille sur les publications financières, l’actualité marché, les nouveaux produits et la concurrence.
- Participer au développement commercial du desk et améliorer les outils de suivi marché et clients.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en finance de marché.
- Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire (société de bourse, société de gestion d’actifs ou bureau de recherche).
- Maîtrise de la microstructure du marché et des règles de la Bourse de Casablanca, de l’analyse technique et des états financiers.
- Tempérament commercial, aisance relationnelle, rigueur, éthique et capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise des plateformes de trading et terminaux d’information (Bloomberg, Refinitiv) ; français courant et anglais professionnel.
6. Gérant Obligataire Senior (H/F) | Upline Capital Management
Résumé / Rôle : Gérer et optimiser les portefeuilles monétaires et obligataires, produire des reportings et analyses financières.
Missions
- Gérer les portefeuilles selon les choix d’investissement décidés en comité et optimiser le rapport rendement/risque.
- Veiller au respect des ratios prudentiels et négocier les titres sur les marchés primaire et secondaire.
- Valider les valeurs liquidatives, suivre la courbe des taux, la performance des fonds, benchmarks et concurrence.
- Produire les reportings hebdomadaires et mensuels pour les fonds dédiés et la direction générale.
- Participer aux réponses financières aux appels d’offres, préparer les scénarios d’investissement et réaliser une analyse financière permanente des sociétés et du marché.
Profil recherché
- Formation en école d’ingénieur, école de commerce ou master finance.
- Expérience minimum de 5 ans.
- Bonne connaissance des marchés financiers, maîtrise de la gestion des risques et des outils informatiques.
- Esprit d’analyse et de synthèse ; rigueur, relationnel, éthique, assiduité et discipline.
Processus de candidature
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