AKDITAL, acteur majeur du secteur de la santé au Maroc, recrute deux postes en contrat à durée indéterminée pour renforcer ses fonctions support : un Chargé RH Senior à Fès et un Auditeur Interne à Casablanca.
AKDITAL – Chargé RH Senior (Fès) et Auditeur Interne (Casablanca) – CDI
- Entreprise : AKDITAL
- Type de contrat : CDI
- Lieux : Fès (Chargé RH Senior) ; Casablanca (Auditeur Interne)
- Salaire / Avantages :
- Date limite :
Chargé RH Senior – Fès
Le poste couvre l’administration du personnel, la gestion sociale et le pilotage des processus RH au sein du groupe.
Missions
- Assurer l’administration des ressources humaines : dossiers du personnel, contrats, attestations, absences et congés en conformité avec la réglementation.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale marocaine.
- Gérer les relations sociales et le suivi disciplinaire pour maintenir un climat social sain.
- Superviser et contrôler le processus de paie et les déclarations sociales (CNSS, AMO, CIMR, etc.).
- Assurer la gestion et le suivi des avantages sociaux.
- Mettre en place, formaliser et améliorer les procédures et outils RH.
- Produire les reportings RH et tableaux de bord sociaux pour le pilotage.
- Collaborer avec les équipes RH sur le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent (obligatoire).
- Expérience minimale de 4 ans en tant que Chargé(e) RH ou Responsable RH.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Compétences solides en administration du personnel et en paie.
- Sens élevé de la confidentialité, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel et fortes capacités d’organisation.
Auditeur Interne – Casablanca
Le poste vise à renforcer les dispositifs de contrôle, de prévention des risques et de lutte contre la fraude.
Missions
- Préparer et planifier les missions d’enquête et d’inspection selon les priorités et risques identifiés.
- Identifier les zones/processus/entités à auditer et élaborer les outils d’investigation.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques de fraude.
- Réaliser des enquêtes inopinées et mener des contrôles sur le terrain.
- Collecter, analyser et documenter les preuves et données pertinentes.
- Vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, normes et exigences réglementaires.
- Analyser les résultats, identifier anomalies, risques ou fraudes potentielles et rédiger des rapports détaillés.
- Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’audit.
Profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans en audit interne, inspection ou enquêtes de fraude.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des situations sensibles.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Processus de candidature
Pour postuler, consultez et soumettez votre candidature via l’annonce officielle :
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