L’ANAPEC recrute pour le compte d’une entreprise opérant dans la fabrication d’articles de sport et d’équipements industriels : deux postes en CDI à M’diq.
Comptable – Administratif Junior (1 poste)
Rôle : Suivi quotidien des opérations comptables et financières.
Lieu : M’diq
Type de contrat : CDI
Salaire/Avantages :
Niveau d’études : Bac+2 ou plus en comptabilité, finance ou équivalent. Bac+3 (bachelor) en comptabilité, contrôle ou audit apprécié.
Expérience : 2 à 3 ans (stages inclus).
Missions
- Enregistrer et rapprocher les transactions financières quotidiennes.
- Traiter les comptes fournisseurs et clients.
- Participer aux clôtures comptables de fin de mois et de fin d’année.
- Tenir des registres financiers fiables et à jour.
- Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les flux de trésorerie.
- Préparer les paiements via le logiciel bancaire.
- Préparer les salaires via le système ERP.
- Participer aux audits, déclarations fiscales et obligations réglementaires.
- Contribuer aux travaux de budgétisation et de prévision financière.
- Veiller au respect des politiques internes et des normes comptables en vigueur.
Profil recherché
- Bac+2 ou plus en comptabilité, finance ou équivalent (Bac+3 bachelor apprécié).
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans, stages inclus.
- Connaissance des principes comptables, de la TVA, de la paie et des processus administratifs.
- Expérience avec un ERP, notamment Odoo, fortement appréciée.
- Connaissance des lois fiscales et réglementations financières locales.
- Rigueur, sens du détail et bonne organisation.
- Bonnes capacités de communication et relationnelles.
- Français courant, arabe bon niveau, anglais intermédiaire.
Processus de candidature
Postuler via l’offre ANAPEC : Postuler ici
Référence : 1067500
Date limite :
Responsable Ressources Humaines (1 poste)
Rôle : Gestion globale du capital humain et conformité sociale.
Lieu : M’diq
Type de contrat : CDI
Salaire/Avantages :
Niveau d’études : Bac+5 minimum en management des ressources humaines, master ou MBA.
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Missions
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, contrats, paie et départs.
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel conformément au droit du travail marocain.
- Préparer et traiter les déclarations de paie, de sécurité sociale et fiscales.
- Coordonner la formation, les évaluations de performance et les plans de développement.
- Gérer les tâches administratives générales : fournitures, déplacements, organisation et gestion des installations.
- Être le point de contact principal des collaborateurs concernant les politiques et procédures RH.
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de législation du travail.
- Produire des analyses, reportings et indicateurs RH pour la direction.
- Assurer la liaison avec partenaires externes : administrations, prestataires et agences de recrutement.
Profil recherché
- Bac+5 en ressources humaines (master ou MBA).
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Très bonne connaissance du droit du travail marocain et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Expérience avec un logiciel de paie ou ERP, idéalement Odoo.
- Excellentes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.
- Une expérience en environnement industriel ou multinational est un atout.
- Français et arabe courants, anglais intermédiaire.
Processus de candidature
Postuler via l’offre ANAPEC : Postuler ici
Référence : 1067495
Date limite :
