HR2SI recrute 5 postes à Casablanca pour un acteur de la location longue durée
HR2SI recrute cinq profils (confirmés et débutants) pour le compte d’un acteur majeur de la location longue durée. Postes basés à Casablanca. Contrat : CDI, CDD ou contrat ANAPEC selon la fonction.
Postes ouverts
Contrôleur Interne & Conformité – Casablanca
Lieu : Casablanca
Type de contrat : CDI, CDD ou contrat ANAPEC selon la fonction
Salaire/Avantages :
Missions
- Structurer et faire évoluer le dispositif de contrôle interne N1 et N2.
- Piloter les campagnes de contrôle et garantir la fiabilité des résultats.
- Contribuer à la cartographie des risques.
- Suivre les plans d’actions correctifs.
- Accompagner les directions métiers dans l’amélioration continue.
- Assurer le reporting et la coordination avec les fonctions risques et audit.
Profil recherché
- Master en finance, audit ou contrôle.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Compétences en analyse de données et gestion des risques.
- Maîtrise avancée d’Excel.
- Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse.
Chargé(e) de Trésorerie Confirmé(e) – Casablanca
Lieu : Casablanca
Type de contrat : CDI, CDD ou contrat ANAPEC selon la fonction
Salaire/Avantages :
Missions
- Suivre quotidiennement les positions bancaires et soldes en date de valeur.
- Arbitrer les décaissements court terme.
- Superviser les règlements fournisseurs.
- Contrôler et valider les rapprochements bancaires.
- Élaborer le plan de trésorerie annuel et le rolling forecast.
- Analyser les écarts et anticiper les tensions de liquidité.
Profil recherché
- Bac+5 en finance, comptabilité ou école de commerce.
- 2 à 4 ans d’expérience en trésorerie d’entreprise.
- Excellente maîtrise d’Excel et des mécanismes de cash-flow.
- Capacité d’anticipation et sens de la confidentialité.
Chargé(e) des Ressources Humaines Confirmé(e) – Casablanca
Lieu : Casablanca
Type de contrat : CDI, CDD ou contrat ANAPEC selon la fonction
Salaire/Avantages :
Missions
- Piloter les recrutements et l’intégration.
- Élaborer et suivre le plan de formation.
- Gérer les référentiels RH et la cartographie des compétences.
- Accompagner les parcours professionnels.
- Préparer les reportings RH et supports décisionnels.
Profil recherché
- Master en ressources humaines, droit social ou sciences sociales.
- 2 à 4 ans d’expérience en gestion RH.
- Capacité d’influence, sens des responsabilités et orientation résultats.
Gestionnaire QSE & Conformité Débutant(e) – Casablanca
Lieu : Casablanca
Type de contrat : CDI, CDD ou contrat ANAPEC selon la fonction
Salaire/Avantages :
Missions
- Suivre le système de management qualité et conformité.
- Traiter les réclamations et non-conformités.
- Mettre à jour les procédures et documents QSE.
- Suivre les plans d’actions et indicateurs qualité.
- Contribuer à la préparation des audits internes.
Profil recherché
- Bac+3 ou Bac+5 avec première expérience en QSE.
- Connaissance des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Contrôleur de Gestion Confirmé – Casablanca
Lieu : Casablanca
Type de contrat : CDI, CDD ou contrat ANAPEC selon la fonction
Salaire/Avantages :
Missions
- Produire et analyser le reporting mensuel.
- Analyser les écarts budget versus réalisé.
- Élaborer des tableaux de bord financiers.
- Réaliser des analyses de marge, BFR et rentabilité.
- Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des processus data.
Profil recherché
- Bac+5 en finance ou contrôle de gestion.
- 2 à 4 ans d’expérience en analyse financière.
- Maîtrise avancée d’Excel ; Power Query souhaitable et notions Power BI appréciées.
Processus de candidature
Envoyez votre CV à : bpsrhcarriere@cpm.co.ma en précisant dans l’objet du mail l’intitulé exact du poste visé.
Seules les candidatures correspondant aux critères définis seront examinées.
Date limite :
