L’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l’Université Internationale de Rabat, ouvre ses équipes en vue de l’ouverture prévue en 2026. L’établissement disposera de 530 lits et places et accueillera plus de 1 200 collaborateurs à terme. Il propose un environnement structuré, digitalisé et axé sur la qualité des soins. L’HUIR recrute à Rabat les profils suivants.
Informations générales
- Entreprise : Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR)
- Lieu : Rabat
- Ouverture prévue : 2026
- Capacité annoncée : 530 lits et places
- Effectif visé : plus de 1 200 collaborateurs
- Type de contrat :
- Salaire / Avantages :
- Date limite :
Postes ouverts
1. Responsable des relations Hôpital — Médecins de ville (H/F)
Missions
- Créer et développer un réseau de correspondants de ville pour renforcer la communication entre l’hôpital et les médecins libéraux.
- Réaliser des visites régulières dans les cabinets médicaux et assurer l’interface entre l’hôpital et les professionnels de santé de ville.
- Promouvoir et accompagner l’utilisation des outils de communication dédiés aux médecins de ville et contribuer à l’amélioration continue des outils digitaux.
- Créer et animer un groupe de travail Hôpital‑Ville, développer des actions conjointes et assurer le suivi des supports et bilans d’activité.
- Éditer une newsletter mensuelle destinée aux médecins de ville.
Profil recherché
- Formation : Bac+5.
- Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
- Compétences : techniques de communication, connaissance de l’environnement hospitalier, aptitude à développer et animer un réseau professionnel.
- Qualités : écoute, diplomatie, autonomie et sens de l’initiative.
2. Kinésithérapeute
Missions
- Accueillir et prendre en charge les patients en kinésithérapie ; réaliser l’examen clinique et le bilan kinésithérapique.
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement selon prescription ; réaliser soins de rééducation pour patients externes et hospitalisés.
- Utiliser techniques et adjuvants adaptés, informer et éduquer les patients, assurer la traçabilité des actes et veiller à l’hygiène et l’entretien du matériel.
- Participer aux réunions de service, à la formation et à l’encadrement des stagiaires.
Profil recherché
- Expérience : 2 ans ou plus.
- Compétences : maîtrise des techniques liées au champ d’activité, sens de l’observation, initiative et esprit d’équipe.
- Formation : descriptif mentionne Bac+3 (intitulé du diplôme à vérifier lors de la candidature).
3. Diététicien(ne)
Missions
- Élaborer le diagnostic diététique et intégrer le soin nutritionnel au projet de prise en charge du patient.
- Adapter l’alimentation aux pathologies et prescriptions, participer à l’élaboration des menus et définir quantités et modes de cuisson.
- Contrôler la conformité des repas, participer au contrôle des matières premières et mettre en œuvre actions thérapeutiques, éducatives et préventives.
- Élaborer le plan alimentaire, contribuer au cahier des charges de la restauration et rédiger bilans et rapports d’activité.
Profil recherché
- Formation : Bac+3 en diététique ou DUT Biologie Appliquée, option diététique.
- Expérience : 2 ans ou plus.
- Compétences : maîtrise d’un logiciel de gestion des repas ; expérience dans la prise en charge du patient diabétique et du diabète gestationnel.
- Qualités : sens de l’observation, initiative et esprit d’équipe.
4. Directeur(trice) de l’Hébergement
Missions
- Définir, organiser et piloter les activités liées à l’hébergement hospitalier : préparation des chambres, confort des patients, restauration et services VIP.
- Gérer prestations associées (conciergerie, accueil VIP, service en chambre, Wi‑Fi, télévision), bionettoyage, gestion du linge et hygiène des locaux.
- Contribuer à l’accueil hôtelier, traiter les réclamations, définir et suivre indicateurs de performance, audits et plans correctifs.
- Encadrer les équipes, organiser les plannings et veiller à la conformité vis‑à‑vis des référentiels qualité, sécurité, hygiène et environnement.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou équivalent.
- Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire en établissement de santé.
- Compétences : connaissance des procédures administratives, rigueur, organisation et bon relationnel ; capacité à piloter prestations internalisées et externalisées.
5. Acheteur Confirmé (H/F)
Missions
- Analyser les besoins en biens et services des services hospitaliers et lancer les processus d’achats adaptés.
- Négocier conditions contractuelles, passer et suivre les commandes jusqu’à réception, gérer la relation fournisseurs et identifier de nouveaux partenaires.
- Participer à la digitalisation des procédures achats, proposer des leviers d’optimisation des coûts et assurer une veille technologique et réglementaire.
- Accompagner les équipes internes, rédiger des cahiers des charges, lancer appels d’offres, analyser les offres et suivre la qualité des prestations après attribution.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 en achats et logistique.
- Expérience : minimum 5 ans en tant qu’acheteur, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé.
- Compétences : maîtrise des logiciels de gestion des achats et ERP (SAGE, Oracle ou équivalent), bonnes capacités de négociation et de gestion fournisseurs, maîtrise des outils bureautiques.
- Qualités : autonomie, rigueur et aisance relationnelle.
Processus de candidature
Pour postuler et obtenir des précisions (type de contrat, package salarial, références de poste), suivez la procédure officielle :
